选择位置和语言

药剂师提供者身份的直观驱动力

“关于药物治疗,这是我们患者的共同点,药剂师的独特位置可以协调和提供患者护理。”

Snehal Doshi
Vice President, Pharmacy Services

“我与药房的婚姻是一场安排的婚姻,” Snehal Doshi喜欢开玩笑。“我父亲告诉我该怎么办。我开始后不久,我爱上了药房。”如今,Doshi领导了佐治亚州最大的卫生系统WellStar药房。他相信自己多样化的实践背景,以帮助他监督WellStar的住院药店,零售药店和药房热线服务热线服务。他寻求为药剂师寻求提供者身份的寻求是个人的。

Q&A

  • 问:Your pharmacy background is quite unique. What lessons from your previous roles do you find helpful today?
    A:In addition to my military background, my previous roles included managed care, retail, and hospital settings. All that experience comes under a single umbrella here at WellStar. My background is beneficial because I can relate to different pharmacy scopes and practices and to different departments—and then tie everything together to drive pharmacy as one single point of impact.
  • 问:从那些不同的练习环境中,您看到一个常见的统一主题吗?

    A:我看到的共同点是扩大的实践范围。您可以称其为提供者状态。

    我认为,无论是与其他护理提供者的工作,无论是与人口健康或信息学,无论是什么,药剂师都具有独特的影响力。

    为什么药剂师想要提供者身份?我们每个人都可能有不同的原因。但是归根结底,我认为这是许多药剂师在练习环境中的统一目标。

    回到上一个关于经验教训的问题,我是获得的一部分加利福尼亚州立法机关通过SB-493,这授予了提供者的身份。我们推动并推动,最后通过了该法案。通过后,问题变成了:“现在呢?我们没有得到报酬。现在,我们必须让托管护理参与其中。”

  • 问:您何时发现对提供者身份的热情?

    A:我的第一次接触是在军队。有一个desire for all care providers—nurses, physician assistants, and doctors—to work at the top of our licenses. Pharmacy was no different. When there was a shortage of providers, pharmacists had the opportunity to expand their role into interdisciplinary care. That was always the standard.

    转向平民世界,我发现了更大的竞争感。一些护士粉药师正进入他们的领土。护士为护士从业人员进行了长时间的斗争。一些医生认为,尽管更多的药剂师正在为此培训并完成居住计划,但患者咨询的范围不超出药剂师的范围。

    现在这些感觉正在改变。护士更加支持。我们的医师冠军来找我说:“多什,我们认为药剂师可能是领导这项患者倡议的最佳人选。你怎么认为?

    ”当您谈论人口健康计划或提供结果时,这一切都归结为在战略上放置了最大的影响。当涉及到药物治疗(这是我们患者的普通分母)时,药剂师的独特位置可以协调和提供患者护理。

  • 问:您是如何看到在您自己的实践领域中表现出的提供者身份的需求的?

    A:从我整个职业生涯的时间开始,无论设置如何,患者都显然寻求药剂师的建议和意见。从零售或通过免疫计划的步行,在医疗点测试期间进行专业药房,等等,患者可以接触药剂师,并将患者寻找。

    在许多方面,药剂师提供护理的方式正在受到患者需求的影响。在WellStar,我们认识到这种动态,药剂师是医疗保健系统的看门人,我们正在尝试新的企业来利用该患者的观点。例如,我们有药剂师提供虚拟咨询,我们刚刚启动了一个虚拟抗凝计划。

    因此,尽管药房试图与市场保持相关,但我们始终处于为患者带来价值的独特位置。而且我认为,通过在军队中有一点接触,我的感觉通过在我的执照的顶部工作产生了积极影响,现在它促使我想看到药剂师实际上可以解决问题的贡献卫生保健。

  • 问:卫生系统领导者感知药房的方式,您是否有一个转折点?

    A:我认为转折点是领导者的观点开始改变时。我们负责增加折扣,控制成本和管理药物短缺。但是现在,我们将更多地视为提供价值的小组。这确实是一个问题:您向部门和组织提供什么价值?

    We laid out a strategic pharmacy plan for WellStar. We’ve already done a lot of cost-cutting. It doesn’t have to be human capital all the time; we’ve invested in technology as well. We’ve partnered with Omnicell on IV robotics, IV workflow, and software. We invested in upgrading our automated dispensing cabinets and technologies.

    机柜上没有明显的投资回报率。这些是柔和的节省。机柜通过准确,排队和工作流程使护理部门受益。但这就是您要创造的价值。通过技术和改进的工作流程,您可以减少护士排队,减少错误,并增加患者护理时间。这些是增值的东西。而且我认为药房需要做得更好,而不是仅仅削减成本。

  • 问:您正在采取什么措施来支持佐治亚州的提供者地位?

    A:总体而言,佐治亚州的反应混合在一起。没有统一的努力来找出对此的支持还是反对。但是现在是时候进行对话了。

    2019年10月,WellStar举办了一次会议,讨论佐治亚州的提供者身份。我们邀请了代表卫生系统,零售药房,乔治亚药剂师协会,药房学院院长,技术公司等的同事和竞争对手。WellStar的执行团队将发表开幕词。该计划是让我们所有人在一个房间里,讨论我们目前的药房实践以及我们看到的进展。

  • 问:What is the time horizon to see real change in Georgia?

    A:我相信在接下来的两到三年中,我们将有一些有意义的变化。例如,佐治亚州不允许中央填充中心。我相信这些基本规则将被修改和更改。在接下来的五年中,我相信我们将有实质性的变化。

    一些机构担心短期,他们可能现在不想这样做。但是我们必须从某个地方开始。我们必须在地面上放一个旗帜,然后说:“这是任务。这就是我们正在努力的目标。”

重要统计数据

沃斯塔尔卫生系统亚特兰大,乔治亚州

  • 员工床
    2,775
  • Employees
    25,000
  • 医护人员
    3,288
  • 医院
    11
  • 零售药店
    7
  • 医疗办公室地点
    300+
  • 门诊手术中心
    6
  • Imaging Centres
    14
  • Hospice
    3
  • 熟练的护理设施
    4
  • Urgent Care Clinics
    16

核心技术

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